CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS
Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados de una organización. Pero lo
más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de
seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la
organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
La gerencia educativa, debe establecer las responsabilidad en cada uno de los involucrados en la organización. Ahora bien el camino para alcanzar las metas es mediante la aplicación de un buen servicio ya que es el alma y cuerpo de toda instituciones la razón de ser, basadas en una gerencia que técnicamente, se le ha dado nombre de gerencia estrategia, cuyo principio radica en tomar decisiones mas aceptadas para contribuir al crecimiento y desarrollo de la institución. Cuando la gerencia es vista, como un proceso, puede ser actualizada y descrita en términos de varias funciones como:Planteamiento, organización, dirección, control y evaluación el servicio y las condiciones deberían ser mejor para lograr un buen resultado, calidad de enseñanza educativa, en aquellas actividades necesarias para alcanzar eficaz, eficiencia y efectividad, en el proceso educativo. Un Cambio es la motivación hacia un mejor futuro...
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