sábado, 13 de agosto de 2016

Video de recursos humanos Desarrollo organizacional


4 comentarios:

  1. La importancia de los recursos humanos: La importancia es relevante que tienen dentro de nuestra institución, es tener un personal calificado y profesional, acorde a sus conocimientos, estudios, capacitación,ética, pro actividad, entre algunas característica inherentes a este tipo de personal. Los recursos humanos deberán ser escogidos minuciosamente,ya que todos los cargos dentro de la institución u organización son vital importancia, las cuales se obtendrá los mejores beneficios y eficaz desempeño de todas las áreas estructurales, para obtener un mejor rendimiento y productividad eficazmente en nuestra institución.

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  2. La importancia de los recursos humanos: La importancia es relevante que tienen dentro de nuestra institución, es tener un personal calificado y profesional, acorde a sus conocimientos, estudios, capacitación,ética, pro actividad, entre algunas característica inherentes a este tipo de personal. Los recursos humanos deberán ser escogidos minuciosamente,ya que todos los cargos dentro de la institución u organización son vital importancia, las cuales se obtendrá los mejores beneficios y eficaz desempeño de todas las áreas estructurales, para obtener un mejor rendimiento y productividad eficazmente en nuestra institución.

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  3. El gerente educacional, ya que maneja un proceso de conducción de una institución educativa, por medio de ejercicios de un conjunto de habilidades directivo orientado a planificar, organizar, coordinar y evaluar la gestión, estrategia de aquellas actividades necesarias para alcanzar eficaz pedagogía, eficiencia administración, efectividad comunitaria y trascendencia cultural en el ámbito que se desenvuelve, para una mejor producción en el desarrollo de nuevas acciones en búsqueda de ofrecer respuesta y se pueda apoyar en la comunicación, integración y organización de una educación eficaz.

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  4. El gerente educacional, ya que maneja un proceso de conducción de una institución educativa, por medio de ejercicios de un conjunto de habilidades directivo orientado a planificar, organizar, coordinar y evaluar la gestión, estrategia de aquellas actividades necesarias para alcanzar eficaz pedagogía, eficiencia administración, efectividad comunitaria y trascendencia cultural en el ámbito que se desenvuelve, para una mejor producción en el desarrollo de nuevas acciones en búsqueda de ofrecer respuesta y se pueda apoyar en la comunicación, integración y organización de una educación eficaz.

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